logo

slogan
14 - 15 Июня

Секреты эффективного управления персоналом

Липецк Подробнее

Когда вы что-то делаете, руководителю важно, не как вы это делаете, а какой результат вы получаете. Сотрудники отличаются тем, что "КАК", они делают по разному, одни лучше другие хуже. Нам просто нужны лучшие.

Когда вы идете к руководителю, вы должны нести РЕШЕНИЕ, а слова НЕТ, НЕВОЗМОЖНО, НЕ РЕАЛЬНО, НЕ МОГУ... оставьте за дверью!

На уровне идей мы готовы СПОРИТЬ,ОБСУЖДАТЬ ...  На уровне ПРИКАЗОВ мы перестаем спорить, обсуждать и быстро выполняем!

Богатые люди всегда занимаются самосовершенствованием. Бедные люди часто считают, что знают всё! А вы?

Вы не можете изменить вчерашний день, но вы можете позаботиться сегодня о завтрашнем дне.

От мечты до обладания всего один шаг. Начните это делать!

Если вы хотите чего-то добиться, то вам нужно прилагать для этого усилия. Для решения вам нужны новые данные.

Ваша жизнь - это результат вашего собственного выбора.

Бизнес должен приносить прибыль, а не отбирать её. Бизнес не должен плыть по течению, продолжая приносить только номинальную прибыль.

Создавая будущее, постарайтесь не забыть о настоящем, а то можно не успеть использовать достигнутое!

Главная » Консультации » Создайте свой бизнес с нуля - "Построение кадрового агентства (центра)"

Создайте свой бизнес с нуля – “Построение кадрового агентства (центра)”

Как найти персонал, способный увеличить доход компании? Как создать команду и не возвращаться к кадровому вопросу вновь и вновь? Как изменить мышление людей к труду? Как найти работу по душе и чтобы за нее еще и платили? Как найти компанию, в которой будешь чувствовать себя комфортно? Все эти вопросы очень часто задают себе те, кому нужен персонал или рабта.
А можно ли соединить все это воедино и помочь сразу всем?
Для тех, кто хочет быть способным решать кадровые проблемы работодателей в своем регионе, кто хочет помогать людям заниматься тем делом, которым они хотят заниматься, кто хочет научиться раскрывать талантливых людей – создайтесвой бизнес – Кадровый Центр (агентство)!

В современном бизнесе все меняется очень быстро. Владельцам и первым руководителям компаний приходится постоянно искать новые пути, подходы и техники для непрерывного повышения эффективности бизнеса. И все чаще они осознают, что КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ! На кадровом рынке действительно существуют проблемы, которые стараются решить не только работодатели, но и соискатели.

Консультационная услуга по построению кадрового агентства (центра) включает в себя:

1) Разработка и подробное прояснение организующей схемы (структуры) для рекрутингового агентства

Данный шаг подразумевает разработку общего структурного плана компании, на котором показан:

  • весь цикл производства ПРОДУКТА компании (результата труда),
  • расположение всех постов (должностей), отвечающих за определенные области ответственности,
  • указание основных функций, которые должны выполнять сотрудники, занимающие указанные посты,
  • порядок подчиненности

Кроме того, в структуру компании входит формулирование результата труда компании в целом и каждого ее структурного подразделения

2) Разработка и прояснение технологии маркетинга, продвижения и продаж услуг рекрутингового агентства

Данный шаг включает в себя:

  • определение стратегии маркетинга для кадрового агентства;
  • разработка способов продвижения услуг кадрового агентства на рынке труда;
  • определение и формулирование перечня шагов для вывода нового бизнеса на рынок кадровых услуг. Как заявить о себе, стремительно ворваться на рынок кадровых услуг и быстро стать лидером!
  • тренинг по продажам с большим количеством тренировок

3) Технология работы с Заказчиками (руководителями/соискателями, которые заказывают услуги кадрового агентства), прояснение специфики работы;

4) Изучение технологии подбора эффективного персонала, приемлемого для каждой конкретной компании и каждого конкретного руководителя  (полный цикл найма) с большим количеством тренировок и практических заданий, а также предоставление пакета подробных обучающих материалов с готовыми бланками для работы;

5) Разработка системы оценки персонала кадрового агентства

6) Разработка системы эффективного управления финансами и прояснение технологии работы с финансами в кадровом агентстве

Программа рассчитана на 15 – 16 дней работы

Отзывы

“Когда человек хочет воплотить свою идею бизнеса, он проходит через большое количество ошибок и трудностей. Не всегда получается на начальном этапе увидеть то, что нужно сделать в первую очередь, а что потом.

На консультации Константина и Ольги Новиковых “Как начать свой бизнес с нуля – построение кадрового центра” я получила очень много инструментов. Я рассказала им о том, что хочу сделать кадровый центр и заказала индивидуальную консультацию, но то что я получила, превысило все мои ожидания.

Работа была сделана настолько качественно, профессионально, что для меня это стало бизнесом под ключ.

Теперь у меня есть все необходимое: структура компании с функциями для каждого сотрудника, производство (эффективная технология подбора персонала для работодателей и компаний для соискателей), знание и понимание того, как вести финансы компании, как продвигать новое дело на рынке труда, техника продажи моих услуг и многое другое, что поможет мне начать мое дело – ЗАВТРА.

Все, что я получила на консультации можно применить в деле – каждое слово, каждый способ, метод можно  использовать в деле. Две недели моего обучения помогли мне понять, как нужно строить бизнес, на что обратить свое внимание, понять роль учредителя и директора компании.

Я думаю, если бы именно так, через такую консультацию начинать новое дело, и, самое главное, не отклоняться от намеченного плана, структуры компании, контроля финансов, то любое дело может стать процветающим.

Большое Спасибо! Желаю моим любимым консультантам – Константину и Ольге Новиковым счастья и процветания! Благодарю Вас за Ваше искреннее желание сделать мое дело процветающим и успешным!” – Е.Б., владелец кадрового центра “РК”, г.Астана, 26.07.2011г

Отзывы

Управление продажами

«Превосходно! Константин захватывает внимание полностью своим доступным, интересным, полным примеров рассказом. Много полезного узнала. Полно идей не терпится засучить рукава и внедрить всё это»

Управление финансами

«У нас в компании введено финансовое планирование. Но у меня все время было ощущение, что какой-то очень важный кусок его мной упущен. Наконец-то я поняла, что это за кусок и что я должна еще сделать, чтобы моя компания стабильно развивалась. Спасибо Новикову Константину Викторовичу за ясные и эмоциональное изложение такого непростого материала»

Управление персоналом

«Константин Викторович, огромное спасибо! Ваша подача материала превращает ежедневную работу в увлекательную игру. Для себя лично с каждым семинаром открываю новые возможности, с учетом своего потенциала. Результатами своей работы я уже могу гордиться, осталось заработать несколько десятков свободных миллионов долларов. Спасибо Вам!

Управление финансами

«Замечательный семинар по финансам. Я подчеркнула для себя много нового и интересного. Семинар проведен понятным, доступным языком. Даже известные прописные истины преподнесены в каком-то новом, интересном ракурсе. Семинар построен на принципе диалога. Можно задать лектору (Новикову Константину Викторовичу) любые интересующие вопросы и получить на них полные исчерпывающие ответы. Очень много полезного я почерпнула, как для себя лично (в плане разумного распоряжения деньгами), так и для своей организации. Обязательно буду применять данные принципы в своей организации. Надеюсь, даже уверена, что данные знания помогут нашей организации достигнуть финансового благополучия и процветания»

Управление персоналом

«Уважаемый. Константин Викторович! От вашего семинара я получила огромное удовлетворение, а самое главное – новые знания и мышление, которые мне послужат, надеюсь, как руководство к действию в сегодняшнем тревожном мире. Безмерно благодарна за доступность языка, образность речи и простоту подачи материала! Буду ждать новых тем и встреч!!! С искренним уважением»

Управление финансами

«Наконец-то я увидела идеальный семинар. Содержание, форма, способ общения со слушателями — всё восхитительно! Я получила данные, которые могу применять на практике, так как сама владелец бизнеса. Проекты, которые я считала невыполнимыми, теперь стали реальны, если знать, как это делать. И теперь я это знаю. Моя уверенность сильно выросла, я получила заряд бодрости и уверенности. Спасибо, Константин!»

Подбор персонала

«Мне очень нравятся семинары Константина Новикова своей динамичностью и жесткой структурой.  Настоящий семинар, дает точную технологию найма, с четкой последовательностью процедур и инструментами для работы. Яркие примеры, бодрый тон, позитивный настрой – все эти факторы способствуют усвоению материала и наполняют энтузиазмом. Огромное за это спасибо!»

Стать партнером Хотите знать о новых семинарах?