КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА – АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ, СТРАТЕГИЯ ФИНАНСЫ. УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ. ВЫВОД ПРЕДПРИЯТИЙ ИЗ КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЙ. УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМОВ ПРОДАЖ.
Мои консалтинговые услуги направлены на работу владельца в отношении вновь создаваемого бизнеса, или оптимизация имеющегося бизнеса или выход из кризисных ситуаций в существующем бизнесе. Большинство проблем бизнеса можно диагностировать и предотвратить. Диагностика вашего бизнеса, диагностика продвижения вашей компании. Мы обнаружим не только ошибки, но и предложим решение.
Создайте свой бизнес с нуля – “Построение обучающего центра”
Консультационная услуга по построению обучающего центра включает в себя: 1) Разработка и подробное прояснение организующей схемы (структуры) для обучающего центра – 3 дня (время работы непосредственно с Заказчиком). Данный шаг подразумевает разработку общего структурного плана компании, на котором показан весь цикл производства ПРОДУКТА компании (результата труда), расположение всех постов (должностей), отвечающих за определенные области ответственности, […]
Создайте свой бизнес с нуля – “Построение кадрового агентства (центра)”
Как найти персонал, способный увеличить доход компании? Как создать команду и не возвращаться к кадровому вопросу вновь и вновь? Как изменить мышление людей к труду? Как найти работу по душе и чтобы за нее еще и платили? Как найти компанию, в которой будешь чувствовать себя комфортно? Все эти вопросы очень часто задают себе те, кому […]
Эффективная система подбора персонала
Общепринятые методы отбора персонала не позволяют сразу узнать, что ожидать от нового человека в будущем. Они не исключают попадания в организацию неэффективных или безответственных людей, которые перестают работать, стоит руководителю повернуться к ним спиной. Предлагаем углубленное изучение технологии подбора персонала, основанной на продуктивности. Существует много различных методов отбора персонала, но есть действительно работающие. Этот – […]
Разработка системы оценки персонала, основанной на результате труда каждого сотрудника
Оценка работы персонала очень сильно влияет на уменьшение затрат по содержанию персонала и повышения личной эффективности сотрудников компании. Основные трудности в построении системы оценки эффективности персонала состоят в правильном определении результата труда каждого сотрудника. Из опыта, с рядовыми исполнителями все очень просто. Когда же оценка касается работы руководителя, здесь приходится постараться. Классические системы, строят оценку […]
Разработка системы эффективного управления финансами для коммерческой компании
Цель управления финансами компании – получение максимальной прибыли при имеющихся финансовых ресурсах. Добиться этого можно, создав СИСТЕМУ управления финансами, которая позволит не только добиться максимальной прибыли при ИМЕЮЩИХСЯ финансовых ресурсах, но и преумножить эти ресурсы. Отсутствие прозрачной системы финансового контроля не дает возможности владельцу отойти от бизнеса, не потеряв его. Поэтому нужна простая и эффективная […]
Разработка организующей схемы компании
Правильно построенная структура компании убирает путаницу в компании, замешательство, двойную работу, перегруженность или недозагруженность персонала, основные признаки неэффективности персонала, способствует высвобождению времени руководителя, и делает деятельность компании предсказуемой. Много проблем в компании создает именно неорганизованная работа персонала и не важно, насколько персонал выглядит занятым. Руководителям необходимо эффективно использовать персонал, им важно знать ЧТО каждый сотрудник […]
- Построение нового бизнеса. У вас есть идея бизнеса? Я его упакую и создам оптимальную структуру, систему продвижения продукта и выхода на рынок, систему контроля финансов и оценки персонала.
- Выход владельца из бизнеса без потери контроля финансов и потери управления своим бизнесом. Достаточно долгая процедура, так как большинство владельцев строит бизнес без учета идеи передачи его в подчинение другому лицу, управляющему. Владельца бизнеса приходится “вырезать” из всех процессов компании, так как часто он втянут во все, даже микропроцессы компании. Очень часто владелец сам тормозит развитие компании, так как все и всё “завязано” на него.
- Антикризисное управление предприятием.
- Э
то специфический процесс поиска выхода из ситуации, в которой находится компания. Самое интересное, что большинство владельцев бизнеса и руководителей часто слишком поздно понимают, что они находятся в кризисной ситуации. Они уже привыкли к тому, что денег всегда не хватает, что затраты слишком высоки, что без кредитов не обойтись и ко многому другому. К тому же, они привыкли к тому, что они (владельцы, руководители) – лучшие продавцы и когда возникают трудности они сами налегают на продажи, заключая сделки с крупными клиентами. Тест для проверки вашего финансового состояния. карты стран Стратегия антикризисного управления, антикризисное финансовое управление – это то что нужно большинству бизнесменов. - Консалтинг в области управления – оптимизация бизнес процессов, система оценки персонала.
- Консалтинг в области управления финансами
- Консалтинг в области увеличения объемов продаж
- Построение кадрового агентства под ключ с обучением персонала. Продажа готового бизнеса.
Обращайтесь! Все консалтинговые услуги реально протестированы и опробованы как в своем бизнесе, так и в консультациях и внедрениях в стороннем бизнесе.
Успех гарантирован!
Отзывы
Управление продажами
«Превосходно! Константин захватывает внимание полностью своим доступным, интересным, полным примеров рассказом. Много полезного узнала. Полно идей не терпится засучить рукава и внедрить всё это»
Управление финансами
«У нас в компании введено финансовое планирование. Но у меня все время было ощущение, что какой-то очень важный кусок его мной упущен. Наконец-то я поняла, что это за кусок и что я должна еще сделать, чтобы моя компания стабильно развивалась. Спасибо Новикову Константину Викторовичу за ясные и эмоциональное изложение такого непростого материала»
Управление персоналом
«Константин Викторович, огромное спасибо! Ваша подача материала превращает ежедневную работу в увлекательную игру. Для себя лично с каждым семинаром открываю новые возможности, с учетом своего потенциала. Результатами своей работы я уже могу гордиться, осталось заработать несколько десятков свободных миллионов долларов. Спасибо Вам!
Управление финансами
«Замечательный семинар по финансам. Я подчеркнула для себя много нового и интересного. Семинар проведен понятным, доступным языком. Даже известные прописные истины преподнесены в каком-то новом, интересном ракурсе. Семинар построен на принципе диалога. Можно задать лектору (Новикову Константину Викторовичу) любые интересующие вопросы и получить на них полные исчерпывающие ответы. Очень много полезного я почерпнула, как для себя лично (в плане разумного распоряжения деньгами), так и для своей организации. Обязательно буду применять данные принципы в своей организации. Надеюсь, даже уверена, что данные знания помогут нашей организации достигнуть финансового благополучия и процветания»
Управление персоналом
«Уважаемый. Константин Викторович! От вашего семинара я получила огромное удовлетворение, а самое главное – новые знания и мышление, которые мне послужат, надеюсь, как руководство к действию в сегодняшнем тревожном мире. Безмерно благодарна за доступность языка, образность речи и простоту подачи материала! Буду ждать новых тем и встреч!!! С искренним уважением»
Управление финансами
«Наконец-то я увидела идеальный семинар. Содержание, форма, способ общения со слушателями — всё восхитительно! Я получила данные, которые могу применять на практике, так как сама владелец бизнеса. Проекты, которые я считала невыполнимыми, теперь стали реальны, если знать, как это делать. И теперь я это знаю. Моя уверенность сильно выросла, я получила заряд бодрости и уверенности. Спасибо, Константин!»
Подбор персонала
«Мне очень нравятся семинары Константина Новикова своей динамичностью и жесткой структурой. Настоящий семинар, дает точную технологию найма, с четкой последовательностью процедур и инструментами для работы. Яркие примеры, бодрый тон, позитивный настрой – все эти факторы способствуют усвоению материала и наполняют энтузиазмом. Огромное за это спасибо!»